Consultez les postes à pourvoir actuellement au sein de l’INFPC et rejoignez une équipe dynamique au service de la formation tout au long de la vie au Luxembourg.

Responsable du département
Développement stratégique de la formation professionnelle continue (m/f)

Contrat à durée indéterminée, 40h/semaine

L’INFPC, Institut national pour le développement de la formation professionnelle continue, établissement public sous la tutelle du ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, recrute pour une entrée en fonction immédiate un(e) Responsable de département.

Le/la responsable pilote les travaux d'analyse et de réflexion stratégique pour anticiper les besoins en formation professionnelle continue à l’échelle nationale et formuler des recommandations innovantes à destination des décideurs et partenaires institutionnels.

L'INFPC est engagé au cœur des enjeux de la formation professionnelle continue (FPC). À ce titre, le département dédié au développement stratégique conduit des actions visant à accompagner les transformations du secteur, à relever les défis actuels et futurs et à renforcer le positionnement de l'Institut en tant qu'acteur de référence de l'écosystème de la FPC.

Missions

  • Assurer une veille stratégique en croisant des informations et données clés
  • Collaborer avec les parties prenantes et recueillir leurs attentes, avis et retours terrain
  • Développer une expertise des enjeux et mutations du secteur
  • Piloter des études et analyses pour identifier les compétences émergentes et anticiper les adaptations en matière de FPC
  • Coordonner la conception de méthodologies de collecte et d'analyse de données
  • Formuler des recommandations stratégiques afin d’adapter la FPC aux besoins actuels et futurs
  • Rédiger des rapports clairs et synthétiques pour valoriser les résultats et éclairer les décisions
  • Participer aux présentations des résultats et restitutions

Profil

  • Diplôme de Master ou supérieur en ingénierie de la formation, ressources humaines, économie, psychologie ou dans un domaine connexe lié à la gestion des compétences ou au développement stratégique
  • Expérience confirmée dans le pilotage de projets stratégiques
  • Expérience en management d’équipe
  • Solide capacité d'analyse et de synthèse
  • Capacité à coordonner la réalisation d’études quantitatives et qualitatives
  • Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer autour d’objectifs communs
  • Aisance à l'oral et en prise de parole en public
  • Maîtrise des langues française, luxembourgeoise, anglaise et allemande
  • Connaissance du contexte luxembourgeois et européen de la FPC ainsi que des enjeux socio-économiques

Pourquoi rejoindre l’INFPC ?

  • Intégrer un établissement public de référence, au service du développement de la FPC au Luxembourg
  • Contribuer à des travaux stratégiques innovants avec un impact sur les compétences et la FPC
  • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant

Les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser par voie postale ou par courriel, pour le 14 août 2026 au plus tard.

En cas de sélection, un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) vous sera demandé aux fins de l'appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.

L'INFPC traite vos données à caractère personnel dans le respect du règlement général sur la protection des données (RGPD). Pour en savoir plus, veuillez consulter la notice d'information des candidats.